招聘 We Are Hiring丨建筑规划设计还是令人心动的OFFER吗？

  原标题：招聘 We Are Hiring丨建筑规划设计，还是令人心动的OFFER吗？

  在公建类建筑的众多门类中，难度大、公共性强的就数商业类建筑，而我个人对商业类建筑较为向往。三益从1984年就开始做商业类建筑，在业内较为知名、专业，于是吸引我加入。而在三益工作了8年以后，我仍然觉得三益符合自己的期待与职业规划。

  在外企工作很多年后，我开始思考并探寻中国本土的设计力，提炼新中式的设计语言和风格，于是选择了三益这样一个实力突出、综合性强的上海老牌民营企业。

  对于设计师来说，公建类项目本身的变化性，使得很多新颖的想法更容易实现，这也是我个人的职业规划与兴趣方向，而三益的公建类项目设计能力在行业内是有目共睹的，所以我选择加入三益。

  起初我对公司理念和团队氛围都十分认同，便跟着现三益中国设计总裁卢晓刚卢总一同进入三益，一转眼已经十多年过去了。

  我相信每个人选择学建筑、做建筑设计师都不是一时冲动，而是希望达成个人的理想和追求。如果有一个好的设计企业，他的强项恰好也是你想实践并深耕的设计方向，我认为这依旧是令人心动的offer。

  虽然近几年建筑规划设计面对行业下行，更趋于冷静和平缓，但这依旧是很经典的行业，它解决了人们衣食住行中关于“住”的问题。所以我仍然相信这是令人心动的offer，毕竟这是一个为城市创造美的行业。

  给大家分享一件最近的趣事。最近我们团队设计的南京龙湖紫金mall正式建成了。在规划该项目时，我们得知周边居民缺乏户外活动空间，所以我们便设计了两个广场，希望能为居民提供更多的公共空间和社交场地，进而带动商业人气。当时甲方开玩笑时问我们，为何需要设计两个广场，我们打趣的回复说，可以让附近的人来跳广场舞。前段时间我去现场验收时，发现确实有人在那里跳广场舞。

  话说回来，建筑规划设计这份offer令人心动的地方，就是我们在做设计时一些关于未来的人、社会、建筑的场景化生活空间的设想，能在建成后被验证为正确。

  就目前行业下行的大环境来看，建筑规划设计确实不是“最”令人心动的offer，但这无法改变建筑规划设计这份职业的成就感，这种特殊性能使建筑设计行业在不完美中依然保持一种骄傲的倔强。

  “你可以不读糟糕的书，也可以不听糟糕的音乐，但你不能不天天面对你家门前丑陋不堪的高楼大厦。”

  这是在1998年普利兹克奖颁奖晚会上，意大利建筑大师Renzo Piano 的开场白。希望能让你永远记得作为建筑设计师的使命与责任。

  这是贝聿铭先生的一句话，我想分享给大家。建筑设计是一个需要创新和想象力的行业，但是经验积累更重要，希望我们大家能沉下心，将建筑规划设计作为一个持久、长期的职业方向去规划。

  经过那么多年的工作后，有一个国际知名事务所，他们的理想和愿景让我深以为然：“通过简洁的设计，使设计作品在内容和时间上经得起考验。”

  我在一个偶然的机会，接触到一位台湾建筑师程绍正韬，他对建筑规划设计的理解让我印象尤为深刻。在他眼中的建筑规划设计是“人间最高阶的对话结构，客观的艺术设计”。所以，刚入行的年轻建筑师，首要具备的是对建筑师这样一个职业身份的认同感。

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