孩子去银行上班半年家里怀疑入职了一家假银行？网友评论太现实

  入职银行到底是好是坏？各种声音众说纷纭。银行校招卷到起飞，入职后纷纷离职，这也是我们一定要面对的现实。银行的职业目前就是这样一个爱你没商量、恨你没余地的职业，像极了恋爱中的男女，表面上光鲜靓丽的王子与公主，其实大多数都是普通的打工仔和打工妹。

  最近，网友吐槽自己的孩子入职银行以后觉得压力太大，怀疑是否入职了一家假银行，并感叹：都说男怕入错行，女怕嫁错郎；实际上，无论男女都怕入错行。而评论区网友的评论却揭开了目前银行职场的现实。

  网友的女儿今年七月份金融专业本科毕业，通过校招正式入职一家商业银行。现在就业难、女儿的同学多半还没有拿到录用通知，全家都觉得很高兴。

  但入职以后高兴没有几天，就觉得下班加班太多。网友以前在国企，基本是早8晚5点半，特殊情况下有加班，大多数时间正常上下班。但女儿自从上班开始就没有正点下过班，晚上7点、7点半、8点到家是常态，甚至9点多、10点多下班也经常有。为什么下班晚呢？主要是开会。下班时间的早晚是由会议的长短决定的，几乎每天五点半下班以后都开会，开会的内容也是五花八门：有夕会、周例会、任务宣讲会、产品推介会、没达成目标的批斗会等。

  除了晚上加班开会以后，周末还有各种培训，网友认为，培训既然是工作的一部分为何需要用休息时间培训呢？上班时间已经每天早出晚归五天了，好不容易休息两天还要被强迫占用参加培训，还不能请假。

  还有就是任务多，各种指标、各种任务，从存款、信用卡、养老金账户、理财、保险、贵金属、金银币等几乎应有尽有，几乎动用了全家所有的关系也无法填补银行任务的大坑。如果完不成任务，就是领导各种批评、扣绩效甚至扣工资。网友因此质疑：女儿是否入职了一家假银行。

  网友质疑或多或少有一定的道理，毕竟网友女儿的银行经历与大家想象的银都是不一样的，而且网友女儿入职银行全家盼望的是能有一个稳定的工作。现实与想象的差距太大了，而评论区网友的评论则反映了银行业目前的现实。

  第二条 网友普遍质疑银行目前压力太大、任务太重、加班太多，这可能是目前银行业都会存在的现实

  从网友的评论看，有相当多的网友有非常大的同感，觉得目前的银行确实压力大、任务重、加班多。

  山东网友就说，目前的银行业普遍压力大、会议多、任务重，甚至要借高利贷完成营销任务。是不是太惨了？

  山东网友吐槽，一家上市银行下班就开会，为啥不把时间用到客户开发和服务上，而是用到无聊的会议上呢？

  整体说来，目前的银行业确实存在压力大、任务重、对基层员工不太友好的现象。

  很多人吐槽银行，但是否别的行业就一定好呢？网友告诉我们，真的不一定，包括一些事业单位，存在银行的同样问题。

  湖北网友认为，所有的行业都一样有压力，重要的是职业岗位与自身能力的匹配度，毕竟职场的天下乌鸦一般黑，只是自己的心态而已。

  网友的儿子大学同济大学设计专业毕业入职建筑设计院，每天也几乎是9点以后下班，领导也喜欢在下午5点以后开会，开会时间需要一到两个小时，还要继续设计和修改图纸，有时为赶图纸到下半夜也不睡觉，到天亮才完成就去单位上班……短短一年时间，体检就发现了肾结石。过劳肥、脸色差，让家长心疼，而且赚钱不多。真不知道现在的工作怎么这么多加班啊！

  广东网友的女儿毕业入职一家国有银行，网友对女儿说，哪里都一样，熬得住出众，熬不住出局，哪里都不好混。

  江苏网友认为，国有银行和股份制银行各有优劣，重要的是个人的职场抗压能力。

  上海网友说，自己的外甥女在一县城做幼儿园的老师，竟然也要经常加班到晚上八九点，可见各行各业都不容易，并不仅仅是银行加班多。

  有质疑银行的、有吐槽银行的、有认为各行各业都压力大的，但同时也有认为银行工作比较好，并喜爱银行工作的。

  河南网友说，自己的孩子在省直上班，确实经常加班甚至加班到半夜两点多，但单位的领导也一起加班，孩子认为遇到了一个好的领导，即使加班也没有怨言，有些时候能早下班还不愿意走，说加班可以多学习业务知识。看来，加班多少不重要，重要的是加班有收获、有成长，更重要的是领导有专业能力并与员工一起加班。

  安徽网友的孩子校招后入职了一家商业银行，整体觉得挺好，也没那么多的任务指标，每周基本双休，对工作比较满意。说明各银行之间有非常大的差距。

  另外一位安徽网友的孩子入职银行做柜员一年后辞职了，到了私企一段时间后觉得还是银行好，再想回银行回不去了。

  麒鉴说银行：银行就像围城，外面的想进来进不来，里面的想出去不敢出去。进银行和离开银行，都是一个难题。

  吐槽银行的有的是希望改进目前的现状，有的仅仅是想发个牢骚而已。银行作为一个职业，肯定没有大家想象的那么美好，但也不完全一无是处，更重要的是，不同的银行、同一家银行不同的机构、同一家机构不同的领导，可能面临的难题和困局并不相同，对于大多数银行员工来说，有一个好的银行领导至关重要，能够在工作中学习知识、增长才干很重要。人们吐槽更多的是银行那些无聊的会议、没有效率的加班、无人性的任务压力和不合理的考核政策。就像网友说的：如果绩效奖励能够覆盖自己花钱达成目标的成本，也没什么不可以；但如果自己花钱购买业绩但绩效迟迟不兑现甚至兑现标准太低、领导还要层层克扣，那就非常不合理了。

  “一家在银行，全家跟着忙”确实是银行的现实。在银行有任务压力、培训的压力也是正常的，但有一些银行基层管理者过度分解任务指标、过度考核员工、甚至指责和批判没有达成目标的员工就不太妥当。你觉得现在的银行应该是啥样子的？你能忍受现在的银行吗？你喜欢你现在的银行领导吗？（麒鉴说银行）