建筑师能挣多少钱？

  在建筑规划设计行业，建筑、规划、室内、景观、结构、机电、给排水、暖通等专业中，建筑师是年薪最高的职业，上下限比其他专业略高。今天荟牛网小陆我就来唠叨一下在国内做建筑师的收入是多少。

  中外合作建筑设计企业总经理的工资范围为税前120万至180万元，折合20万至25万美元。此外，全球高管奖金池、年终股息、员工持股计划等税前可能达到200万英镑。因为大多数外国建筑公司没有上市，所以没有上市期权和股权激励。

  私人设计企业一般按月发放奖金+年中奖金+年终奖，也按季度发放奖金。高层员工第一年会有保障年薪，第二年没有保障年薪。当然，做不好就没有第二年了。

  员工300人以上的私企高管/合伙人/老板:税前500-1000万一年以上，主板上市的设计公司也有股票和期权激励计划，一般是指每年给多少股份或期权，然后每隔几年可以发行多少股份。反正你被允许出售的股份数量肯定少于你每年能拿到的股份数量，所以你可以一直在企业工作。

  助理建筑师:税前一年12-30万(老八校前十名的硕士+QS有机会拿到30万)

  明面儿的工资高-几千块一个月，剩下的预支奖金，看项目合同金额和支付情况，项目完成的越多，钱也就越多，但是基本上你每年完成的项目金额都差不多，所以工资会差不多是一个固定的数字，神秘的业绩计算方式让很多国企设计院的建筑师都不知道如何计算自己的工资。

  院长/总经理:达到院长、总经理级别的集团已经走上了仕途。集团有些总经理是国资委派来的，所以钱不是最重要的(真不知道多少钱)，能做到这一个位置的人很少。

  事实上，无论在外资、非公有制企业还是国企，本质上都是三个层次的角色，形成了一个金字塔:项目渠道控制人、项目交易人、项目劳动力。头衔和职级又乱了，和收入的对应关系也没那么绝对。比如某国企设计院的总工程师，如果正值壮年，会专注于设计业务，收入会在总监级别。如果是退休再就业，或者即将退休资历深，但只重技术，这种待遇和设计总监差不多，可能不如设计总监。

  如果你长期处在项目劳务水平，税前突破30-40万很难，顶层是资深建筑师/专业负责人；如果进入项目交易员层面，税前50-70万是瓶颈，因为你精力有限，能交易的项目就是那些；如果是项目渠道负责人，收益不封顶。所以无论做什么，都要努力往资源渠道总经销商的方向走，至少要有把握业务和项目资源的意识，才能以同样的实力获得更多的收益。