南京市城建集团所属企业招聘职业经理人招聘要求2024

2024-04-18 04:41:00 来源：资讯中心

南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司正在招聘职业经理人，2024年4月21日截止报名。

1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化;

2.具有履行岗位工作职责所必需的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，有着非常丰富的企业管理知识与经验;

3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好;

2.熟悉房地产行业政策及房地产项目运营、管理、工作流程等，有着非常丰富的项目建设管理专业相关知识，具备10年及以上房地产操盘实战经验，能够独立负责项目开发，拥有较强的团队领导力;

1.根据公司总体发展规划，负责带领团队，制定房地产板块长期(一般为三年)规划和年度、季度、月度房地产开发计划与利润目标，组织实施并确保实现;

2.负责按公司对房地产业的发展规划，对外合作投资房地产开发项目，对拟投资项目进行调研、论证、谈判及组织实施;

3.负责房地产项目成本、质量、进度工作的管理、监督、监控，对开发项目的设计、工程、成本、营销、安全生产负领导责任，负责项目各参建单位的组织和工程项目施工总协调，维护公司股东的各项权益;

4.致力于培育公司房地产板块核心竞争力，提升“中北”地产品牌影响力与美誉度;

5.负责协助有关部门对房地产开发项目实施后评价，总结项目经验教训、启示及对策建议，为今后其他房产项目投资决策提供参考和借鉴。

1.45周岁及以下(1979年1月1日以后出生)，与岗位特别匹配者可适当放宽;大学本科及以上学历;

2.具备10年以上软件和信息服务类大中型企业经营管理工作经验以及3年以上高级管理人员从业经历，现任或曾任国企拟上市公司或新三板挂牌公司高级管理人员优先;

3.具有高级专业方面技术职务或职称的人员优先，符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D类人才的认定条件的人员优先。

3.制定年度经营业绩目标、经营发展计划及实施方案，实现公司年度经营管理目标;

4.健全公司的组织体系和管理体系，完善企业内部管理机构设置及各项管理制度。

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